Mutuel Interimaire Obligatoire. Elle est accessible dès la 1ère mission et propose de bonnes garanties pour couvrir vos frais de santé. Si les deux premiers mois sont accordés sans condition la prolongation au cours des 5 mois suivants est liée à une indemnisation par pôle emploi un arrêt maladie ou un congé maternité.
Tout comme une assurance complémentaire individuelle elle a pour mission de prendre en charge une partie des frais de santé engagés et non couverts par la sécurité sociale. Bonne nouvelle les travailleurs intérimaires pourront eux aussi bénéficier de la mutuelle collective de l entreprise dans laquelle ils sont embauchés au même titre que les salariés en cdd ou en cdi. Pour un traitement plus rapide et plus efficace de vos demandes nous vous invitons à privilégier l utilisation de votre espace intérimaire rubrique contact.
Elle est automatique pour tous ceux qui ont cumulé 414 heures de mission sur les 12 derniers mois.
La mutuelle des salariés intérimaires. Si les deux premiers mois sont accordés sans condition la prolongation au cours des 5 mois suivants est liée à une indemnisation par pôle emploi un arrêt maladie ou un congé maternité. Elle est automatique pour tous ceux qui ont cumulé 414 heures de mission sur les 12 derniers mois. La dispense est à votre initiative.
