Un Intérimaire Peut Il Former Un Autre Intérimaire. Droits collectifs du salarié intérimaire. Dans ces mêmes circonstances une entreprise de travail intérimaire ne peut mettre ou maintenir au travail des intérimaires.
C est un choix de vie professionnelle flexible où l on ne s ennuie pas. Il peut faire présenter par les membres de la délégation du personnel du comité social et économique de l entreprise utilisatrice ses réclamations relatives à sa rémunération ses conditions de travail les moyens de transport collectifs ainsi. Dans ces mêmes circonstances une entreprise de travail intérimaire ne peut mettre ou maintenir au travail des intérimaires.
Possibilité de prévoir une période d essai.
Par ailleurs un intérimaire qui commence sa mission alors que l entreprise est déjà en activité partielle ne peut bénéficier du chômage partiel et devra donc effectuer sa mission jusqu. C est un choix de vie professionnelle flexible où l on ne s ennuie pas. Il est difficile de trouver un emploi stable ou de décrocher une nouvelle mission. La jurisprudence arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 25 février 2009 considère en effet qu un salarié ayant fait l objet d une mutation provisoire sur un autre poste peut être remplacé par un intérimaire sans que le contrat de travail de ce dernier puisse être requalifié en cdi.
